Über Remoteplatz: Gute Lösungen verbinden Prozesse, Technik und Menschen

Remoteplatz verbindet Prozessanalyse, technische Umsetzung und Teamtraining – mit internationaler Expertise und einer:einem festen Ansprechpartner:in.

UNSERE GESCHICHTE

Woher wir kommen

Remoteplatz wurde 2019 in Berlin von zwei Unternehmern mit einer einfachen Überzeugung gegründet: Großartige Talente kennen keine Grenzen. Lange bevor Remote Work zum Alltag wurde, haben wir das Potenzial erkannt, außergewöhnliche Talente mit ambitionierten europäischen Unternehmen zusammenzubringen. Unser Ziel war nie nur, offene Stellen zu besetzen, sondern Unternehmen Zugang zu den richtigen Menschen zu geben, damit sie ihre Ideen verwirklichen, wachsen und echten Mehrwert schaffen können.

Heute gehen wir diesen Gedanken einen Schritt weiter. Wir glauben, dass Talente und Technologie gemeinsam die Zukunft der Arbeit gestalten werden. Remoteplatz unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen in Europa dabei, KI und Automatisierung sinnvoll einzusetzen, Prozesse zu vereinfachen, Arbeitsabläufe zu verbessern und repetitive Aufgaben zu reduzieren – unterstützt durch erfahrene Remote-Teams, wo menschliche Expertise gefragt ist. Als Portfoliounternehmen von Sinai Capital setzen wir uns dafür ein, leistungsfähige Technologie und herausragende Talente für die Unternehmen zugänglich zu machen, die Europas Wirtschaft voranbringen.

Die Remoteplatz-Mitgründer Saeed Gouda (links) und Mohamed Hawass (rechts)
Saeed Gouda (links) und Mohamed Hawass (rechts) Mitgründer von Remoteplatz

BEWERTUNGEN

Was unsere Kund:innen sagen

Sehr gut Basierend auf 32 Bewertungen Google-Bewertung 4,4 von 5 – alle Rezensionen ansehen (öffnet in neuem Tab)

Einige unserer 5-Sterne-Bewertungen auf Google – aus dem Englischen übersetzt.

Was uns in Projekten wichtig ist

  • Verständliche Entscheidungen

  • Klar abgegrenzte Aufträge

  • Transparente Verantwortung

  • Lösungen, mit denen Menschen gern arbeiten

TEAM

Unser Führungsteam

  • Geschäftsführer

    Mohamed Hawass

    Mit Remote-Teams habe ich zum ersten Mal 2006 gearbeitet. Dabei habe ich früh gesehen: Mit den richtigen Talenten kann ein Unternehmen wachsen.

    Bei Remoteplatz achten wir auf Qualität und faire Preise für Startups und KMU. Wir suchen sorgfältig nach Menschen, die fachlich sehr gut sind und mit Leidenschaft, Verlässlichkeit und Verantwortung arbeiten.

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  • Leiter Talentgewinnung

    Maged Nour

    Maged leitet bei uns die Suche nach neuen Talenten. Er findet die besten Remote-Fachkräfte und bringt sie mit den passenden Kund:innen zusammen. Dabei achtet er auf einen starken Talent-Pool, hohe Qualität und eine gute Erfahrung für Kund:innen und Bewerber:innen.

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    Maged Nour

BEIRAT

Unser Beirat

Erfahrene Expert:innen aus Wirtschaft, Recht, Produkt und IT begleiten Remoteplatz mit ihrem Rat.

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