Über Remoteplatz: Gute Lösungen verbinden Prozesse, Technik und Menschen
Remoteplatz verbindet Prozessanalyse, technische Umsetzung und Teamtraining – mit internationaler Expertise und einer:einem festen Ansprechpartner:in.
Woher wir kommen
Remoteplatz wurde 2019 von Mohamed Hawass in Berlin gegründet – mit einer einfachen Überzeugung: Großartige Talente kennen keine Grenzen. Lange bevor Remote Work zum Alltag wurde, haben wir das Potenzial erkannt, außergewöhnliche Talente mit ambitionierten europäischen Unternehmen zusammenzubringen. Unser Ziel war nie nur, offene Stellen zu besetzen, sondern Unternehmen Zugang zu den richtigen Menschen zu geben, damit sie ihre Ideen verwirklichen, wachsen und echten Mehrwert schaffen können.
Heute gehen wir diesen Gedanken einen Schritt weiter. Wir glauben, dass Talente und Technologie gemeinsam die Zukunft der Arbeit gestalten werden. Remoteplatz unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen in Europa dabei, KI und Automatisierung sinnvoll einzusetzen, Prozesse zu vereinfachen, Arbeitsabläufe zu verbessern und repetitive Aufgaben zu reduzieren – unterstützt durch erfahrene Remote-Teams, wo menschliche Expertise gefragt ist. Als Portfoliounternehmen von Sinai Capital setzen wir uns dafür ein, leistungsfähige Technologie und herausragende Talente für die Unternehmen zugänglich zu machen, die Europas Wirtschaft voranbringen.
BEWERTUNGEN
Was unsere Kund:innen sagen
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Remoteplatz hat Zugriff auf ein großes Portfolio guter Entwickler:innen. Wir haben bisher drei Entwickler:innen eingestellt – die erste Person hat… mehr – ganze Rezension von Julian L. auf Google lesen (öffnet in neuem Tab)
Julian L., -
Wir arbeiten schon eine Weile mit Remoteplatz zusammen, und die Zusammenarbeit ist schlicht großartig: super zuverlässig, immer für uns da – Tag und… mehr – ganze Rezension von Xaver Walser auf Google lesen (öffnet in neuem Tab)
Xaver Walser, -
Ich habe mit Remoteplatz bei einem Webinar zusammengearbeitet. Alle waren sehr gut erreichbar, und die Zusammenarbeit war unkompliziert. Das Team… mehr – ganze Rezension von Marco de Freitas auf Google lesen (öffnet in neuem Tab)
Marco de Freitas,
Einige unserer 5-Sterne-Bewertungen auf Google – aus dem Englischen übersetzt.
Was uns in Projekten wichtig ist
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Verständliche Entscheidungen
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Klar abgegrenzte Aufträge
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Transparente Verantwortung
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Lösungen, mit denen Menschen gern arbeiten
TEAM
Unser Führungsteam
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Geschäftsführer
Mohamed Hawass
Mit Remote-Teams habe ich zum ersten Mal 2006 gearbeitet. Dabei habe ich früh gesehen: Mit den richtigen Talenten kann ein Unternehmen wachsen.
Bei Remoteplatz achten wir auf Qualität und faire Preise für Startups und KMU. Wir suchen sorgfältig nach Menschen, die fachlich sehr gut sind und mit Leidenschaft, Verlässlichkeit und Verantwortung arbeiten.
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Leiter Talentgewinnung
Maged Nour
Maged leitet bei uns die Suche nach neuen Talenten. Er findet die besten Remote-Fachkräfte und bringt sie mit den passenden Kund:innen zusammen. Dabei achtet er auf einen starken Talent-Pool, hohe Qualität und eine gute Erfahrung für Kund:innen und Bewerber:innen.
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BEIRAT
Unser Beirat
Erfahrene Expert:innen aus Wirtschaft, Recht, Produkt und IT begleiten Remoteplatz mit ihrem Rat.
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Prof. Dr. Utz Dornberger
Business-Beirat
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Dr. Andreas Kästner
Rechtlicher Beirat
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Ehab Nagip
Produkt-Beirat
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Ahmed Anz
IT-Beirat
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